一、公司简介：

公司成立于2005年7月，位于成武县白浮图镇枣曹路150公里处，注册资本10177万元，是专业从事输配电成套产品，集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。公司占地面积350余亩，建筑面积10多万平方米，现有职工200余人，其中技术人员30余人。

 公司是拥有省级技术研发中心的输变电设备制造企业，先后获得：国家电网优质输变电产品供应商、国家高新技术企业、中国电器工业最具影响力品牌、山东省输变电优质产品生产基地龙头骨干企业,山东省质量竞争力百强企业、山东省创新百强示范企业、山东省节能环保百强企业、山东省知识产权示范企业、山东省管理优秀企业、低碳山东行业领军单位、山东省推行民主协商强化社会责任示范企业、中国专利山东明星企业、山东省瞪羚企业等，产品是国家工信部“能效之星”、山东省名牌产品，山东省能效领跑者。主导产品有500kV级400MVA及以下各种规格型号的油浸电力变压器、SH25型非晶合金变压器、35kV级20000kVA及以下干式电力变压器、欧式美式箱变等各种节能变电设备，是“山东名牌”产品,年生产能力2600万kVA，并通过了国家CCC强制性产品认证、ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、能源管理体系认证等，“华驰”商标被评为“中国驰名商标”“山东省著名商标”，产品销售网络覆盖了全国30多个省市自治区。

二、企业文化

公司秉承“品质立信、科技创新、用户至上、持续改进”的核心理念，牢记 “发展企业、奉献社会、富裕员工、和谐共赢”的企业宗旨，主动适应经济发展新常态，打造华驰发展新状态，认准“一个定位”（弘扬民族电气,打造百年华驰），专注“二个驱动”（专注管理驱动，内强素质，外塑形象；专注技术驱动，打造技术领先高端平台），坚持“三个提升”（提升发展标杆，提升工作标准，提升精神境界），深化“四个创新”（以技术创新驱动发展，以人才创新激发活力，以市场创新改变思维，以管理创新拉动效益），践行“五个全面”（全面从严管理，全面依法治企，全面深化创新，全面富裕员工，全面建成幸福华驰），做到“六个坚定不移”（坚定不移打造吸才洼地，坚定不移抢占技术高端，坚定不移破解发展瓶颈，坚定不移拓展全球市场，坚定不移实施依法治企，坚定不移建设幸福华驰），以凤凰涅槃、浴火重生的勇气，改革创新、干事创业的担当，求真务实、埋头苦干的作风，攻坚克难、奋发有为的境界，科学谋划公司发展新前景，把华驰公司建设成为战略先进、治理科学、文化优秀、实力强大的一流企业。

三、质量管理

山东华驰变压器质量工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻《质量强国建设纲要》精神，按照山东华驰变压器年度工作会议对质量提升工作的要求，锚定山东华驰变压器“六强化、六提升”目标，立足于“服务一流、技术先进、质量可靠、运营高效”的变压器行业标杆企业建设新任务，突出以质量为核心品牌建设，压实质量责任，筑牢质量基础强化产品全过程风险预防性管控，提升质量保障机制运行质量。

推行全面质量管理及卓越绩效管理模式，实施质量管理体系及产品自愿性认证。立足经营质量、关注过程质量，聚焦产品质量，建立了清晰的授权机制和岗位责任制，明确产品和服务质量安全责任。

四、科技创新

公司拥有多个创新平台，先后拥有中国工程院王一德院士和中国科学院都有为院士2个山东省院士工作站，山东省电工新材料技术研究院、山东省企业技术中心、山东省一企一技术研发中心、中国著名品牌、山东省超高压智能变压器工程实验室、山东省特高压智能变压器工程技术研究中心、山东省硅钢新材料工程研究中心、泰山学者特聘专家科研工作站、山东省泰山产业领军人才工程、山东省中小企业创业创新示范基地和菏泽市产学研协同创新示范基地等科技创新平台。

公司科研开发实力雄厚，配备了较完善的研究、开发、试验条件。配套有研发办公楼、产品试验车间、产业模拟运行智能化车间、试验站等，拥有从日本、美国、德国、比利时等国家引进的世界先进的功率分析仪、雷电冲击电压发生器、气垫车、360°升降装配车、横剪线等高精度、高智能、高效率的生产设备和检测仪器600多台套，新建了国内先进的750KV试验大厅，为创新提供了强力支撑。公司与哈尔滨理工大学、山东理工大学、沈阳变压器研究院、山东大学等高校和科研单位建立了密切的人才、技术协作关系。

特别是2012年以来, 公司不断加大技术改造和科技研发投入,每年都有新产品推出，电压等级一年一个新台阶,生产经营蒸蒸日上，连续实现跨越式发展，2014年被纳入山东省《西部经济隆起带先进制造业发展规划(2014-2020)》，智能型远程可控调容调压变压器被山东省人民政府确定为2015年山东省重点建设项目，2019年抗短路变压器及其制备工艺荣获菏泽市专利技术三等奖，2020年智能型远程可控调容调压变压器、非晶合金铁基带材分别荣获菏泽市科学技术一、二等奖，2022年“智能型远程可控调容调压变压器技术研发及产业化”项目荣获第八届淮海科学技术奖三等奖、山东省职工创新创效竞赛三等奖，2023被评为菏泽市工程试验室；新能效变压器系列产品项目荣获山东省装备制造业创新创意二等奖。

五、安全生产

公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，贯彻“以人为本、生命至上、安全发展”理念，落实安全生产党委会第一议题制度，积极履行社会责任，打造平安企业。严格遵守《安全生产法》等法律法规，积极落实中央部署、落实国务院安委会“安全生产十五条硬措施”，落实省市部署，贯彻安全发展理念，强化安全生产的首要地位。公司全面落实安全生产主体责任，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”等原则制定了《全员安全生产责任制清单》《安全生产管理制度》《安全生产五同时管理规定》等多部安全生产、设备管理、环境保护、消防安全、劳动保护管理制度及安全操作规程。按照“四级四覆盖”原则，逐级分解签订安全生产目标责任书，签订并公示安全生产承诺书。

公司编制实施安全生产教育和培训计划,依法依规开展安全管理人员资质培训和全员安全法规、技术培训。开展班组长安全法律法规、员工行为、设备设施及消防管理等安全素质提升培训开展特种作业及特种设备作业人员取证培训和起重作业、高处作业、带电作业及有限空间作业等危险作业专题培训。

公司开展职业健康安全管理体系运行，开展安全管理强化年和重大事故隐患排查整治专项行动。开展安全生产标准化一级企业自评。加强相关方安全准入及安全培训，紧盯相关方作业现场落实相关方安全管理主体责任及属地责任。

公司常态化开展企业主要负责人和分管负责人“五带头”安产现场大型吊装等危险作业、重要区域和重点部位，补充移动式监控盯牢相关方作业现场。用好“吹哨人”机制，处置安全风险举报。定期开展起重机、电梯等特种设备、厂内机动车辆、配电柜、配电箱等设施系统性安全检查。建立各级安全生产日常巡回检查、每周安全检查、月度综合检查、季节专项检查、节前重点检查等常态化检查及隐患排查治理机制，做到检查有标准、范围全覆盖、要素不缺失、结果有落实、整改有效果，持续进行生产安全隐患动态清零。

公司树立大安全理念，强化应急管理，建立由综合预案、专项预案和现场处置方案组成的应急预案体系，成立公司级、车间级应急救援指挥机构和应急救援队伍，开展常态化应急培训及预案演练。及时更新消防设施及灭火器材台账，完善消防基础设施建设维护，严格动火作业审批，开展消防安全进班组活动，开展义务消防队员及重点部位工作人员消防安全培训及应急演练。开设安全费用支出绿色通道，确保安全资金及时投入，确保劳动防护用品配置规范并及时发放到位，确保安全防护设备设施有效运行。

公司积极开展职业病防治宣传，组织开展职业健康知识培训开展职业病防护设施及劳动防护用品检查，开展职业病危害因素检测，按时组织员工参加职业健康体检，连续多年职业病发生率为零。2023年全年未发生轻伤及以上事故。

六、节能环保

公司积极贯彻习近平生态文明思想，落实“双碳”目标任务致力于成长为绿色电力装备的重要提供者和低碳发展的引领者，坚持将绿色循环低碳发展、生态环境保护与企业的生产经营融为一体的发展理念，积极发展和推广绿色低碳产品和技术，推动节能减排、绿色制造，强化节能、环保技术创新，创建环境友好型企业。

公司深入贯彻落实国家节能减排方针和政策，严格遵守国家环境保护法律法规,落实省市部署，以产品的全生命周期为主线以控制环境因素、降低环境污染为核心，落实各级各类人员环境保护责任，运行环境管理体系，采用减量化、无害化的绿色设计:开发高效率、低消耗、低排放的制造工艺，完善污染物末端治理设备设施以支撑产业的可持续发展。

公司加强废弃物管理，明确废弃物分类收集，依法处置。根据新规要求，加强危险废弃物全程监督管理。制作更新了危废库标识及危废标签，增加危废库废气治理设施，减少污染物无组织排放，危险废物全部合规处置。

公司按时开展大气、水、噪声污染自行监测，污染物排放浓度均达到国家排放标准。编制《重污染天气应急操作方案》并及时做好响应。预警期间，严格落实应急减排、错峰生产，严格管控进出厂重型载货车辆等措施，积极开展大气污染防治。编制危险废弃物泄漏污染应急预案，组织培训并进行演练，提高环保突发事件应急处置能力。

七、职工权益

公司全面贯彻落实“以奋斗者为本”的企业用人文化，不断建立健全劳动用工规章制度体系，依法依规开展《集体合同》和员工个人劳动合同签订工作，保障员工依法享有的各项权益，依法履行企业应尽义务，持续深入创建和谐稳定的劳动关系。2023年公司从业人员 136 人，新增就业人数21人。

公司工会共开展乒乓球赛、趣味运动会等团体类竞技活动3次，累计100余名职工参加，通过活动增强了各部门职工之间的协作能力，增强了职工的文化素养，展现了山东华驰团结拼搏、勇于攀登的精神面貌。2023年山东华驰工会积极打造“办实事办好事”贴心舒心品牌，品牌，切实提升职工幸福感，关注职工所需所求，将企业对职工的关心关爱落到实处。提高职工用餐补贴标准，加强食堂供餐品质和服务，并为职工提供免费餐，为县城员工提供班车接送服务，同时在春节、中秋节、三八妇女节前为职工发放了充满节日气氛的慰问品，切实提升职工幸福感。

山东华驰变压器在各级政府的关心指导下，在菏泽财金集团党委的坚强领导下，坚持开拓思路、改革创效、稳中求进，积极应对各种困难挑战，运营效率显著提升，积极创造良好的经济效益和社会效益，为新时代高质量发展贡献力量。

八、绿色供应商管理

树立绿色采购理念，将绿色采购理念融入经营战略，贯穿原材料、产品和服务采购的全过程，不断改进和完善采购标准和制度，推动供应商持续提高环境管理水平，共同构建绿色供应链。

制定和实施具体可行的绿色采购方案，并适时调整和完善。

要求供应商在产品设计过程中更多采用生态设计技术，以减少环境污染和能源资源消耗，使产品和零部件能够回收循环利用。

在采购原材料、产品和服务的标准中提出与环境保护相关的要求，体现绿色环保理念，严格按照采购标准进行采购。

建立产品可追溯体系，建立对采购的产品从原材料到交货的全程跟踪管理。完善采购流程，主动参与供应商的产品研发、制造过程，引导供应商通过价值分析等方法减少各种原辅和包装材料用量、用更环保的材料替代、避免或者减少环境污染等。

2023年，公司纳入可合作的供应商数目为68家。公司建立供应商分级管理制度。公司根据供应商管理体系框架，建立供应商分级管理制度，每年度基于供应商商务资质、产品质量、供货数量、技术能力、管理制度、可持续管理体系等多个维护动态调整分级。